Sadə ruslar minimum əmək haqqının artırılmasından uduzdular. Bu il minimum əmək haqqı artırılacaqmı İlin minimum əmək haqqı haqqında qərar

Minimum əmək haqqı qanunla müəyyən edilmiş əsaslarla müəyyən edilmiş dəyərdir yaşayış minimumu. Dövlət işəgötürənlərin əmək haqqının hesablanması qaydasına əməl etməsinə ciddi nəzarət edir, ona görə işçiyə minimum əmək haqqından aşağı əmək haqqı verilə bilməz. Minimum əmək haqqının artırılması haqqında qanunun artıq Dövlət Duması tərəfindən qəbul edildiyini nəzərə alsaq, 2019-cu il yanvarın 1-dən bu dəyər necə dəyişəcək?

Minimum əmək haqqı nədir və bu nə təsir edir?

Bu göstərici Federal Qanunla müəyyən edilir (sonuncusu 7 mart 2018-ci il tarixli N 41-FZ) və mütəmadi olaraq yenidən işlənir. Aşağı qazanc limiti bütün ölkə üçün eynidir ( İncəsənət. 133 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi).

İşçilərin əmək haqqının hesablanması təkcə minimum əməkhaqqından deyil, həm də əksər sosial müavinətlərin və ödənişlərin, o cümlədən xəstəlik məzuniyyəti, analıq müavinəti, 1,5 yaşa qədər uşağa qulluq müavinətlərinin ölçüsündən asılıdır və digər hallarda da istifadə olunur. Bununla belə, məsələn, 2018-ci il yanvarın 1-də 27 noyabr 2017-ci il tarixli 335-FZ saylı Qanun qüvvəyə minmişdir, bunun sayəsində fərdi sahibkarların sığorta haqları artıq minimum əmək haqqı ilə bağlı deyil.

Minimum əmək haqqının miqdarı Art tərəfindən təsdiq edilir. 19 iyun 2000-ci il tarixli 82-FZ nömrəli Federal Qanunun 1-i.

Son üç ildə minimum əmək haqqı artımı

Əmək haqqı limiti hər il "Minimum əmək haqqı haqqında" Federal Qanuna əsasən təsdiq edilir. Bir qayda olaraq, onun yenidən hesablanması ildə bir dəfə baş verir, lakin 2016 və 2019-cu illərdə bu göstərici iki dəfə dəyişdirilib. Cədvəl şəklində təqdim olunan dəyişikliklərin dinamikasına baxın:

Federal yoxsa regional?

Regionlarda yeni ildən etibarən minimum əmək haqqının (federal və ya regional) hansı səviyyədə olduğunu və bunun əmək haqqının, məzuniyyət ödənişinin, xəstəlik məzuniyyətinin və sosial müavinətlərin hesablanmasına necə təsir edəcəyini dəqiq başa düşmək vacibdir.

Minimum əmək haqqı iki səviyyədə müəyyən edilir:

• federal - bütövlükdə ölkə üçün;
• regional - federasiyanın hər bir subyektində (şəhər, rayon, rayon, rayon) ayrıca. O, bir sıra yerli göstəricilərdən, məsələn, regionun iqtisadi səmərəliliyi və onun coğrafi yerləşməsinin xüsusiyyətlərindən asılıdır.

Hər bir regionun özünün ədalətli və əsaslı hesab etdiyi minimum əmək haqqını təyin etmək imkanı var. Yerli minimum əmək haqqı səviyyəsi milli səviyyədən yüksək ola bilər və regiondan asılı olaraq dəyişə bilər. Moskvanı nümunə götürsək, bu rəqəmin 18 781 olduğunu, Sankt-Peterburqda isə 2019-cu il yanvarın 1-dən bu rəqəmin 18 000 rubla yüksəldiyini görə bilərik. Kamçatka, Krasnoyarsk əraziləri, Saxalin, Yakutiya və digər bölgələrdə federal minimum əmək haqqından yüksəkdir. Belə sahələrdə iş üçün əmsalı və faiz mükafatı minimum əmək haqqından yuxarı hesablanmalıdır və ona daxil edilməməlidir.

Müəssisənin 30 gün ərzində yerli minimum əmək haqqının təsdiqindən imtina etməyə vaxtı yoxdursa, avtomatik olaraq regional səviyyədən aşağı olmayan əmək haqqını ödəməyə borcludur.

2019-cu ildə federal limit

01.05.18 tarixindən etibarən Rusiyada minimum əmək haqqı 18%-dən çox artaraq 11 163 rubl təşkil edib. Minimum əmək haqqının dəyəri nəhayət keçən ilin ikinci rübündə işləyən əhalinin yaşayış minimumuna bərabərləşdirildi. Ancaq Rusiya Federasiyasının ayrı-ayrı subyektləri bütövlükdə ölkədən daha yüksək olan öz minimum əmək haqqını təyin etdilər. Beləliklə, Rusiyanın ən böyük bölgəsi olan Krasnoyarsk diyarında bu göstərici yaşayış yerinin coğrafi və iqlim şəraitinə görə bir sıra xüsusiyyətlərə malikdir. Konstitusiya Məhkəməsinin qərarına əsasən, "şimal" müavinətləri və əmsalları federal minimum əmək haqqına əlavə olmalıdır. Beləliklə, 2019-cu il sentyabrın 1-dən Krasnoyarsk diyarında minimum əmək haqqı 17 861 rubla qədər artırıldı ki, bu da Rusiya Federasiyasındakı ümumi əməkhaqqından xeyli yüksəkdir. Lakin bu mövqe həm də müvafiq ərazidə müəyyən edilmiş regional əmsallar və faiz mükafatları nəzərə alınmaqla, bölgənin ərazisinə görə fərqlənir.

2019-cu il yanvarın 1-dən minimum əmək haqqı: yeni dəyər

24 avqust 2019-cu il tarixli 550n nömrəli əmri ilə Əmək Nazirliyi 2019-cu ilin ikinci rübü üçün Rusiya Federasiyasında adambaşına və bütövlükdə əsas sosial-demoqrafik qruplar üçün yaşayış minimumunu müəyyən etmişdir. "Orta" minimum 10,444 rubl, işləyən əhali üçün - 11,280 rubl, pensiyaçılar - 8,583 rubl, uşaqlar - 10,390 rubl idi. Dekabrın 11-də Dövlət Duması 2019-cu il yanvarın 1-dən minimum əmək haqqını 11 280 rubl məbləğində müəyyən edən qanun qəbul edib.

Minimum əmək haqqının artırılması nəticəsində 3 milyondan çox rusiyalı 2019-cu ilin əvvəlindən daha yüksək maaş almalıdır. Yanvarın 1-dən etibarən bölgələr federal həddini aşan xüsusi üçtərəfli sazişlə (regional hökumət, həmkarlar ittifaqları və işəgötürənlər birliyi bu barədə razılığa gəlməlidirlər) müəyyən edə bilərlər. İncəsənət. 133.1 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi). Bununla belə, işəgötürənlər regional minimum əmək haqqından imtina edə bilərlər. Bu məqsədlər üçün əsaslandırılmış imtina ərizəsi verməli və onu Əmək və Məşğulluq Komitəsinin yerli şöbəsinə göndərməlisiniz.

Minimum əmək haqqı (SMW) və yaşayış minimumu 2019-cu ildə bərabər olmalıdır. Müvafiq müddəalar "Bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında" N 421-FZ Federal Qanununda təsbit edilmişdir. Rusiya Federasiyası minimum əmək haqqının əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış minimumuna qədər artırılması baxımından”.

2018-ci il yanvarın 1-dən minimum əmək haqqının artırılması haqqında federal qanunun qısa icmalı, həmçinin sənədin rəsmi mətni üçün vebsaytı oxuyun.

Minimum əmək haqqının artırılması haqqında qanun

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 133-cü maddəsinə uyğun olaraq, minimum əmək haqqı Rusiya Federasiyasının bütün ərazisində eyni vaxtda müəyyən edilir və yaşayış minimumundan az ola bilməz. Eyni zamanda, Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 421-ci maddəsi, minimum əmək haqqının yaşayış minimumuna tədricən artırılması qaydası və müddəti federal qanunla müəyyən edilir.

Ruslar uzun illərdir ki, müvafiq federal qanunun qəbulunu gözləyirlər. Bütün bu müddət ərzində Rusiya Federasiyasının əksər bölgələrində minimum əmək haqqı yaşayış minimumundan xeyli aşağı idi. Rəsmi statistikaya görə, 2017-ci ildə təxminən 12 milyon rusiyalı yaşayış minimumundan, mahiyyətcə yoxsulluq həddindən aşağı əmək haqqı alıb.

Minimum əmək haqqı haqqında çoxdan gözlənilən federal qanun 2017-ci ilin sonunda qəbul edildi (N 421-FZ). Deputatlar addım-addım sxem hazırlayıblar, ona görə minimum əmək haqqı və yaşayış minimumu iki ildən sonra bərabər olmalıdır:

• 2018-ci il yanvarın 1-dən minimum əmək haqqı 21,7% artacaq və 9489 rubl təşkil edəcək (işləyən əhalinin yaşayış minimumunun 85%);
• 2019-cu il yanvarın 1-dən minimum əmək haqqı 2018-ci ilin ikinci rübü üçün yaşayış minimumuna bərabər olacaq.

Gələcəkdə minimum əmək haqqının hər il əvvəlki ilin ikinci rübü üçün yaşayış minimumu səviyyəsində müəyyən edilməsi nəzərdə tutulur. Eyni zamanda, qanunda qeyd olunur ki, yaşayış minimumu azalarsa, minimum əmək haqqı əvvəlki səviyyədə qalacaq.

Əlavə etmək lazımdır ki, minimum əmək haqqı əmək haqqının tənzimlənməsi, xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması, analıq müavinətlərinin hesablanması, habelə məcburi sosial sığortanın digər məqsədləri üçün müəyyən edilir. 2018-ci ildə minimum əmək haqqının artırılması sayəsində Əmək Nazirliyinin statistikasına görə, əksəriyyəti dövlət sektorunda çalışan 1,5 milyon rusiyalının maaşı artacaq.

Rəsmi mətn 2018-ci il yanvarın 1-dən minimum əmək haqqı haqqında federal qanundur

Rusiya Federasiyası

N 421-FZ Federal Qanunu

Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına minimum əmək haqqının əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış minimumuna artırılması ilə bağlı dəyişikliklər edilməsi haqqında

Maddə 1

“Minimum əmək haqqı haqqında” (Rusiya Federasiyasının Toplu Qanunvericiliyi, 2000-ci il, No 26, Maddə 2729; 2002-ci il, No 18, Maddə 1722; 2003-cü il, № 40, Maddə 3818; 2005-ci il, № 1, 24, 2007, № 17, 1930, 2008, № 26, 3010, 2011, № 23, 3246, 2012, 50, 6955, 2013, № 6949 6337; 2014-cü il, No 49, maddə 6917, 2015-ci il, No 51, maddə 7247, 2016-cı il, No 23, maddə 3288, No 52, maddə 7509) aşağıdakı redaksiyada verilsin:

“Maddə 1

Minimum əmək haqqını təyin edin:

2019-cu il yanvarın 1-dən və bundan sonra hər il müvafiq ilin 1 yanvarından etibarən minimum əmək haqqı federal qanunla ilin ikinci rübü üçün bütövlükdə Rusiya Federasiyasında işləyən əhalinin yaşayış minimumu miqdarında müəyyən edilir. əvvəlki il.

Əvvəlki ilin ikinci rübü üçün Rusiya Federasiyasında bütövlükdə əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış dəyəri əvvəlki ilin ikinci rübü üçün Rusiya Federasiyasında bütövlükdə işləyən əhalinin yaşayış minimumundan aşağı olarsa. əvvəlki il üçün minimum əmək haqqı federal qanunla əvvəlki ilin 1 yanvarından müəyyən edilmiş miqdarda müəyyən edilir.

Maddə 2

“Rusiya Federasiyasında yaşayış minimumu haqqında (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 1997-ci il, No 43, Maddə 4904; 2000, № 22, Maddə 2264; 2004-cü il, № 35,

İncəsənət. 3607; 2009, № 30, Mad. 3739; 2011, № 49, Mad. 7041; 2012, № 50 (5-ci hissə), m. 6956) aşağıdakı dəyişikliklər edilsin:

1) 4-cü maddənin 2-ci bəndi aşağıdakı redaksiyada verilsin:

Rusiya Federasiyasında adambaşına və bütövlükdə əhalinin əsas sosial-demoqrafik qrupları üçün yaşayış minimumunun miqdarı (bu maddənin 3-cü bəndində nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla) Hökumət tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilir. Rusiya Federasiyasının Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarında (bu maddənin 4-cü bəndində nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla - Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunları ilə müəyyən edilmiş qaydada.";

2) 7-ci maddədə “Rusiya Federasiyası Hökumətinin” sözləri “, habelə statistika üzrə federal icra hakimiyyəti orqanının internet informasiya və telekommunikasiya şəbəkəsindəki rəsmi internet saytında” sözləri ilə əvəz edilsin.

Maddə 3

24 iyul 1999-cu il tarixli 178-FZ nömrəli "Dövlət sosial yardımı haqqında" Federal Qanunun 7-ci maddəsinin üçüncü hissəsi (Rusiya Federasiyasının Toplu Qanunvericiliyi, 1999-cu il, No 29, Art. 3699; 2009-cu il, No 30, Art. 3739, No 52, maddə 6417, 2014-cü il, No 11, maddə 1098, maddə 30, maddə 4217, 2016-cı il, No 52, maddə 7502, 7503, 2017-ci il, nömrə 27,

İncəsənət. 3951) qüvvədən düşmüş hesab edilsin.

Maddə 4

3 dekabr 2012-ci il tarixli 227-FZ Federal Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş tərkibdə və həcmdə 2018-2020-ci illər üçün Rusiya Federasiyasında əhalinin əsas sosial-demoqrafik qrupları üçün istehlak səbəti yaratmaq. bütövlükdə Rusiya Federasiyasında istehlak səbəti” (Rusiya Federasiyasının Qanunvericiliyi, 2012-ci il, No 50, maddə 6950).

Maddə 5

Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 2-ci hissəsində (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2002-ci il, No 46,

İncəsənət. 4532; 2008, № 48, maddə. 5518; 2010, № 31, Mad. 4163) "və federal qanunla müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı" sözləri çıxarılsın və aşağıdakı cümlə ilə əlavə edilsin: "Bu kompensasiyanın ödənilməsi qaydası və miqdarı Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir."

Maddə 6

Rusiya Federasiyasının İnzibati Prosessual Məcəlləsinin 108-ci maddəsinin 2-ci hissəsində (Rusiya Federasiyasının Toplu Qanunvericiliyi, 2015-ci il, No 10, Art. 1391) "və federal qanunla müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı" sözləri çıxarılır və aşağıdakı cümlə ilə əlavə edilsin: "Bu kompensasiyanın ödənilməsi qaydası və məbləği Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir."

Maddə 7

Rusiya Federasiyasının Arbitraj Prosessual Məcəlləsinin 107-ci maddəsinin 4-cü hissəsində (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2002-ci il, No 30,

İncəsənət. 3012; 2010, № 18, Mad. 2145; 2011, № 50, Mad. 7364) "federal qanunla müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı əsasında" sözləri çıxarılsın və aşağıdakı cümlə ilə əlavə edilsin: "Bu kompensasiyanın ödənilməsi qaydası və miqdarı Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir."

Maddə 8

Prezident

Rusiya Federasiyası

Moskva Kremli

28 dekabr 2017-ci il tarixli 421-FZ saylı Federal Qanuna uyğun olaraq Rusiyada 1 yanvar 2018-ci il tarixindən hansı minimum əmək haqqı təsdiq edilmişdir? Yeni minimum əmək haqqı müavinət və maaşlara necə təsir edəcək? 1 yanvar 2018-ci ildən müavinət səviyyələri dəyişəcəkmi? Gəlin bunu anlayaq.

2018-ci il yanvarın 1-dən minimum əmək haqqı: yeni ölçü

2018-ci il yanvarın 1-dən minimum əmək haqqı 9489 rubla qədər artırıldı. Bir çox ödənişlərin hesablanması yeni minimum əməkhaqqından, o cümlədən müvəqqəti əlilliyə görə müavinətdən, analıq müavinətindən, 1,5 ilədək uşağa qulluq müavinətindən, habelə məbləği minimum əmək haqqına bağlı olan çoxsaylı sosial müavinətlərdən asılıdır.

2018-ci ildən bəri baş verən dəyişiklikləri nəzərə alan cədvəlimizdən minimum əmək haqqının son artımını izləyə bilərsiniz.

Göründüyü kimi, 2018-ci il yanvarın 1-dən minimum əməkhaqqında kifayət qədər ciddi artım olub. 1689 rub. (9489 rub. – 7800 rub.). Niyə bu baş verdi?

Yaşayış minimumuna yaxınlaşmaq üçün kurs keçilib

Minimum əmək haqqı işləyən əhalinin yaşayış səviyyəsindən az olmamalıdır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 133-cü maddəsi). Bununla belə, 2017-ci ilin ikinci rübü üçün yaşayış minimumu 11163 rubl, federal minimum əmək haqqı isə cəmi 7800 rubl təşkil edir. Xüsusi qanun, səlahiyyətlilərin minimum əmək haqqını artırmağa borclu olduğu proseduru və müddəti müəyyən etməlidir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 421-ci maddəsi). Və nəhayət ki, bu qanunu qəbul etməyə qərar verdilər.

Məsələ minimum əmək haqqının Rusiyada müəyyən edilmiş minimum yaşayış səviyyəsinə qaldırılmasının son mərhələsinə çatıb. Bu məqsədlər üçün 28 dekabr 2017-ci il tarixli 421-FZ nömrəli Federal Qanun imzalanmış və 1 yanvar 2018-ci il tarixindən qüvvəyə minmişdir:

• 2018-ci il yanvarın 1-dən – əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış minimumunun 85 faizinə qədər;
• 2019-cu il yanvarın 1-dən – 100%-dək.

Qanun layihəsinə əsasən, 2019-cu ildən başlayaraq hər il minimum əmək haqqı əvvəlki ilin 2-ci rübü üçün federal yaşayış minimumu məbləğində müəyyən ediləcək. Eyni zamanda, növbəti il ​​üçün minimum əmək haqqı müəyyən edilmiş minimum əmək haqqından az ola bilməz.

Yaşayış minimumu insan həyatının təmin edilməsi üçün zəruri olan ərzaq məhsulları, qeyri-ərzaq məhsulları və xidmətlərin minimum toplusunu özündə birləşdirən şərti istehlak səbətinin dəyəridir. Yaşayış dəyərinə məcburi ödənişlər və ödənişlər də daxildir.

Yaşayış minimumu hər rübün sonunda onu müəyyən etmək üçün inflyasiya səviyyəsi də daxil olmaqla çoxsaylı statistik məlumatlardan istifadə etməklə təsdiq edilir. Federal yaşayış minimumu Rusiya Hökuməti tərəfindən, regional minimumlar isə regional hökumətlər tərəfindən müəyyən edilir.

2018-ci il yanvarın 1-dən minimum əmək haqqı və əmək haqqı

Minimum əmək haqqı bir təşkilatın və ya fərdi sahibkarın (işəgötürənin) işçilərə tam işlədikləri ay üçün hesablamalı olduğu minimum əmək haqqıdır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 133-cü maddəsi). Bununla belə, nəzərə alın ki, işçi şəxsən minimum əmək haqqından az əmək haqqı ala bilər - şəxsi gəlir vergisi və digər ayırmalar, məsələn, aliment. Müvafiq olaraq, 2018-ci il yanvarın 1-dən 9489 rubldan az ödəmək mümkün deyil.

Qeyd etmək lazımdır ki, 2018-ci il yanvarın 1-dən etibarən işçilərin əmək haqqı 9489 rubldan az ola bilər. Axı, daxil olan ümumi əmək haqqı (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 129-cu maddəsi) minimum əmək haqqından az ola bilməz:

• əmək haqqı;
• kompensasiya ödənişləri, o cümlədən əlavə ödənişlər və müavinətlər;
• həvəsləndirici ödənişlər (bonuslar).

Əgər 1 yanvar 2018-ci il tarixindən etibarən işçinin əmək haqqı minimum əmək haqqından (9489 rubl) azdırsa, işəgötürən cərimə şəklində məsuliyyətə cəlb edilə bilər. Bir təşkilat üçün cərimə 30.000 ilə 50.000 rubl arasında dəyişə bilər və yenidən aşkar edildikdə - 50.000 ilə 70.000 rubl arasında. Direktor və ya baş mühasib üçün məsuliyyət aşağıdakı kimi ola bilər: əsas pozuntuya görə xəbərdarlıq və ya 1000-dən 5000 rubla qədər cərimə, təkrar pozuntu üçün 10.000-dən 20.000 rubla qədər cərimə verə bilərlər. Bundan əlavə, onlar bir ildən üç ilədək müddətə diskvalifikasiya edilə bilər (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27-ci maddəsi).

2018-ci il yanvarın 1-dən regionlarda minimum əmək haqqı

1 yanvar 2018-ci il tarixindən etibarən regional hakimiyyət orqanları federal minimum əmək haqqından artıq olan minimum əmək haqqını xüsusi razılaşma ilə müəyyən edə bilərlər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 133.1-ci maddəsi). Bununla belə, regional minimum əmək haqqından imtina etmək olar. Bu məqsədlər üçün əsaslandırılmış imtina ərizəsi verməli və onu Əmək və Məşğulluq Komitəsinin yerli şöbəsinə göndərməlisiniz.

Sənətin 1-ci hissəsinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 133.1-ci maddəsi, Rusiya Federasiyasının təsis qurumunda regional müqavilə ilə fərqli minimum əmək haqqı müəyyən edilə bilər. Federal qanunla təsdiq edilmiş minimum əmək haqqından aşağı olmamalıdır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 133.1-ci maddəsinin 4-cü hissəsi). İşəgötürənlər minimum əmək haqqı haqqında regional müqaviləyə, dərc edildiyi gündən 30 təqvim günü ərzində Rusiya Əmək Nazirliyinə yazılı əsaslandırılmış imtina göndərməsələr, ona qoşulmuş sayılırlar. Bu halda, təşkilat regional müqavilənin bütün müddəalarına riayət etməyə borcludur (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 133.1-ci maddəsinin 8-ci hissəsi). Bu o deməkdir ki, regional müqavilə ilə müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı işəgötürən üçün məcburidir.

Qeyd edək ki, Moskva paytaxt kimi ənənəvi olaraq Rusiya Federasiyasının digər subyektlərinə nisbətən daha bahalı həyatı ilə məşhurdur. Buna görə də paytaxtda minimum əmək haqqı federal əmək haqqından yüksəkdir. İndi Moskvada 2017-ci ilin 2-ci rübü üçün minimum əmək haqqı 18 742 rubl təşkil edir. Hazırda Moskvada 2018-ci il üçün minimum əmək haqqı haqqında məlumat yoxdur. Bununla belə, böyük ehtimalla, növbəti ayda Moskva Hökuməti 2017-ci ilin 3-cü rübü üçün yaşayış minimumu təyin edəcək. Bu göstərici 2018-ci il yanvarın 1-dən Moskvada minimum əmək haqqı kimi istifadə olunacaq.

2018-ci il yanvarın 1-dən minimum əmək haqqını yaşayış minimumunun 85%-ə çatdırmaq və bu dəyərləri tədricən bərabərləşdirmək üçün Rusiya çox əlverişli dövr seçdi – mənfi təsirlər iqtisadi artımla “yumşaldılacaq”. Bunun haqqında FBA "Bu gün İqtisadiyyat" RANEPA-nın prorektoru, iqtisad elmləri doktoru, professor, Rusiya Federasiyasının əməkdar iqtisadçısı dedi. Andrey Marqolin.

"Hazırlama ideyası Minimum ölçüəmək haqqı (minimum əmək haqqı) və yaşayış minimumu çox uzun müddətdir müzakirə olunur və 2018-ci ilin yanvar ayı üçün nəzərdə tutulan artım sonuncu olmayacaq. 2019-cu ildə göstəricilər bərabərləşməlidir ki, bu da əhalinin aztəminatlı təbəqələrinin gəlirlərinin bir qədər də artmasına səbəb olacaq. Digər tərəfdən, müəyyən bir müəssisə dairəsi üçün bu tədbir əmək haqqı yükünün və sosial ödənişlərin artmasında əks olunacaq, yəni nəzəri olaraq mal və xidmətlərin maya dəyərinə təsir edəcəkdir.

Bununla belə, ölkə rəhbərliyi minimum əmək haqqını artırmaq üçün düzgün anı seçib: biz kiçik, lakin davamlı iqtisadi artım gözləyirik. Bunun fonunda təşəbbüsün müsbət nəticələri üstünlük təşkil edəcək, mənfi olanlar isə “hamarlanacaq” və ümumiyyətlə görünməyə bilər. Tənəzzül zamanı belə addımlar atmaq çətindir, halbuki inkişaf edən iqtisadiyyat minimum əmək haqqının artırılması üçün bütün ilkin şərtləri yaradır”, - mütəxəssis qeyd edir.

Federasiya Şurasının Sosial Siyasət Komitəsi minimum əmək haqqının yaşayış minimumuna çatdırılmasını dəstəkləyib və palataya sənədi təsdiq etməyi tövsiyə edib. O güman edir ki, yanvarın 1-dən minimum əmək haqqı ayda 9 min 489 rubl - 2017-ci ilin ikinci rübündə işləyən əhalinin yaşayış minimumunun 85%-i olacaq. 2019-cu ildən minimum əmək haqqı əvvəlki ilin ikinci rübündəki yaşayış minimumuna bərabər olacaq. 2017-ci ilin ikinci rübündə Rusiya Federasiyasında minimum əmək haqqı 11,1 min rubl təşkil edib.

"Bu cür addımların mənfi nəticələrini çox vaxt biznesin kölgəyə çıxması - işçilərlə əmək müqaviləsi bağlamaq istəməməsi və sosial ayırmalardan yayınaraq əmək haqqını zərflə ödəmək istəyi adlandırırlar. Bununla belə, biznesin kölgəyə getməsi halları adlanır. minimum əməkhaqqından deyil, sahibkarlıq mühitinin dövlətə inam səviyyəsindən irəli gəlir.